Corporativo

El grupo EROSKI ha cerrado las cuentas del primer semestre del presente ejercicio, a 31 de julio de 2018, con un resultado positivo de 14,8 millones de euros, continuando en la senda de mejora de sus resultados positivos. 

EROSKI ha sido reconocida por séptimo año consecutivo como la empresa con mejor atención a sus socios del club de fidelización. La cooperativa recogió ayer, en el palacio de Neptuno de Madrid el galardón 'Elegido servicio de atención al cliente del año', en la categoría de club de fidelización que es organizado por la consultora Sotto Tempo Advertising. Los propios consumidores participan en la elección de las organizaciones con mayor calidad en su atención al cliente por sectores de actividad. 

EROSKI ha celebrado esta tarde su Asamblea General Ordinaria anual en Barakaldo (Bizkaia), a la que estaban convocadas 500 personas socias representantes delegados de sus colectivos de Socios Trabajadores y Socios Consumidores. Tras haber logrado beneficios en los resultado del Grupo EROSKI, la presidenta del Consejo Rector de la cooperativa matriz y socia consumidora, Leire Muguerza, ha destacado la importancia de la unión de las personas en un proyecto colectivo cooperativo para atravesar la crisis: "Somos reconocidos por el alto nivel de compromiso, por la capacidad de esfuerzo y de trabajo por parte de todos los socios cooperativistas para sacar adelante nuestro proyecto empresarial, anteponiendo los intereses colectivos a los individuales y proyectándolo con fuerza hacia el futuro, esta es la fortaleza del modelo cooperativo," ha manifestado durante su intervención.

EROSKI ha celebrado estos días “El día grande del Socio” en Bilbao y en Donostia. Un encuentro abierto al más de un millón de Socios consumidores de la cooperativa en el País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, de los que más de 774.000 residen en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

La cooperativa EROSKI ha incorporado a 377 trabajadores como socios cooperativistas en 2017. El 77% de las incorporaciones son mujeres. La igualdad de género está claramente reflejada en sus estatutos fundacionales como cooperativa. EROSKI practica el principio de la igualdad de género en todas sus políticas de la empresa, en todos los procesos y en todos los niveles de la organización para garantizar una igualdad de oportunidades expresa, táctica y manifiesta tanto en las relaciones profesionales como en el trato personal.